女员工查出怀孕晚上就被辞退，怀孕被辞退该如何维权？

根据《女职工劳动力保护比如说道明确规定》第6条明确规定，女职工在怀胎不用适应性原劳动力的，按明确规定应当根据医疗机构的表明，未能予过重劳动力量或者须要其他必须适应性的劳动力。

十三届全中国人大常委会第三十政协对妇人使用依法法律条文订正草案来进行二次审议，该草案当中明确按明确规定不得因紧接婚、早产、休假、母乳等处理方式为，容许女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。该项素材，紧接备了文书工作正职等各领域的男女民权制度，公共利益了女职工在早产、不怀孕之后的合法使用依法，进一步补救了文书工作正职偏见。这些新亮点或许关注哦！