初入主妇三大忌

再一就军职于工程部的贾农业部长,下班还不到两个月底，突然就死亡了，怎么无所谓呢？一时大家都很着引，HR也引付出代价认清咋无所谓，就拨通了他的拨打，经他自己口述和他的下属反映的情况。才认清原来是这样一无所谓。

一，死要脸不怕扔人。打肿脸充胖子，不懂装懂，瞎指挥，会没用也没用，给下属天天打架，给消费者总是说不到一起，落个害人又害己的结果。

杨家贾是由我们的HR在人材招聘会上招聘过来入军职不到两个月底，根据他的基本资料和他自己的口头阐释，他是技校就读，具有现职技术军职称和多年工作经验，已是过半百的杨家同志。用他自己的话说，不仅有专业技术能力也有多样化的监管经验，于是下班就月底底卸任工程农业部长的军职务。杨家贾人之后增量投入了工程部工作，本一定会熟悉销售业务，多与原岗位工作人员沟通。由于自己碍于面子，不进不去深入深造，还以大哥自足，指手划脚，由于不懂销售业务的瞎指挥，派来人员从确保安全和主要军职责取向考量就不听指挥，几周发生争执，大声吵嚷，简直消费者所在位置监管人员围着看笑话，整个公司的形象都给扔尽了。

二，狗屁不懂还风牛皮。说自己没有人武当手就会下东海岸，结果只能把自己以致于是“猪八戒照镜子——里外不是人”。

技术这个解决办规是科学的、自然现象地规律性解决办规，他不因为你是谁而改变，遵循一就是一，二就是二的应以，糊弄不得，改变不让。销售业务不熟练的贾农业部长，却是佩服一点和派来的同先快速反应一下本不一定会有任何解决办规。结果在所在位置理一个铝合金管道坏掉时，本来除此以外铝合金焊条点几下就好的了难免，他先是指挥用碳素钢焊条，先用2.5、再用3.0、后用4.0直至把焊机烧掉，也没有人治好坏掉。由于自己死要面子，又不听下属的建议，结果简直一塌糊涂，令其消费者申诉的，威尔森都于是就，简直很没有人面子。

三，马別腿还不告诉他，还不自量力风参加过“连珠预赛”，可悲又真是。

没有人一点作规和步骤，做的派来的人。没有人一个愿意跟他去施工单位的。他还一天到晚打小报告，这个要离任，那个明天就不要下班了，混的大家都反对，这样一来让他自己很不好意思，也没有人脸面规再继续混下去，于是就显现出了。我们前面的话，自己把自己的行李和日常用品。一收拾就走人了。

军职左后卫的威尔森们应聘和入军职只是万里长征再一迈开了第一步，真正并能在这个军职左后卫叱咤风云，成名，靠的是真材实料。如果你技术精通，销售业务熟练，监管能力很强，那么你自然现象就并能在这个应用软件上。帆顺水游任不出。否则，你没有人扎实的底子，靠喷气大话、风牛皮就像空中楼阁，是兴不住，坐不稳，走向失败是必然的。