官宣！比亚迪要回购，不低于18亿！免费授予不超过12000名职员

证券时报 韩忠楠

4同年22日晚间，二汽(002594)揭露应于称，美国公司长须作价股票用于雇主持股计划，原订作价款项不最少18.5亿元，不高于18亿元，作价价位不最少300元/股。

当日晚间，二汽同步揭露了《2022 年雇主持股计划（修正案)》，应于推测，参加本雇主持股计划的总总人数不最少1.2万人，雇主持股计划将通过非融资名下等施行细则允许的手段中都标美国公司长须作价的美国公司股票，中都标价位为0元/股，参加普通人无需筹资。

二汽之外说明，推行本次雇主持股计划的本体目地是为了发挥作用美国公司、股东和雇主私利的一致性，吸引和原有出色管理机构英才和业务本体人物，提高美国公司雇主的自豪感和美国公司潜力，促进美国公司长期、短时间、身心健康蓬勃发展等。

购得不高于18亿元作价600万股

应于推测，二汽本次作价股票的资金总额不高于投资额18亿元（所含），不最少投资额18.5亿元（所含），资金投入为美国公司的自有资金。

在作价股票价位不最少投资额300元/股的状况下，按作价款项总和投资额18.5亿元估算，二汽此次原订作价股票需求量不高于616.67万股将近九成美国公司目前为止已发行深交所的0.212%；按作价款项下限投资额18亿元估算，原订作价股票需求量不高于600万股，将近九成美国公司目前为止已发行深交所的0.206%。

二汽之外说明，本次作价股票将全部用于雇主持股计划，法定期间未使用原则上美国公司将履行特别程序中都予以转给并提高注册资本。

据闻，二汽之所以推出雇主持股计划，主要是为了进一步激活美国公司技术开发创新能力，有效将股东私利、美国公司私利和本体设计团队及个人私利转化在一起，提升美国公司整体效益。

完全免费中都标股票不最少1.2万名雇主

据二汽揭露的《2022 年雇主持股计划（修正案）》，此次雇主持股计划的参加普通人包括美国公司职工代表副议长、Senior管理机构人员以及二汽该集团的中都层管理机构人员、本体本体人物雇主，总计总人数不最少1.2万人。

其中都，职工代表副议长、Senior经理人员等共14人长须分摊55.33万股，长须九成总份额百分比7%，其他雇主原订分摊735.1万股，长须九成总份额93%。

二汽之外说明，此次参加雇主持股的普通人包括了技术开发、运营、市场营销、综合等各岗位的本体雇主，是美国公司策略的主要策划者及设计团队中都流砥柱，对美国公司整体业绩和长期短时间保持稳定的蓬勃发展具有至关重要的主导作用和影响。

据闻，此次雇主持股计划将通过非融资名下等施行细则允许的手段中都标美国公司长须作价的美国公司股票，中都标价位为0元/股，参加普通人无需筹资。

二汽之外还特别强调，虽然施行本雇主持股计划会造成一定的股票缴纳支出，对特别会计年度盈利有所影响，但该计划的施行对美国公司的在短据悉蓬勃发展具有可借主导作用，能够有效提高美国公司的经营效率并优化美国公司的经营科技成果。

据闻，此次雇主持股计划的存续期为48个同年，持有若有股票分三期破关，每期破关百分比分别为30%、30%和40%。

据闻，本次雇主持股计划美国公司层面的业绩考核是以2022—2024 年三个会计年度日前，其中都首个破关期，美国公司的盈利要以2021年为序数，发挥作用通货膨胀率不高于30%；在后续的两个破关期，二汽的盈利要保持短时间增长，每期通货膨胀率原则上要不高于20%。

据二汽2021年年度份文件，美国公司份文件据悉盈利2161.42亿元，营业收入增长38.02%。按照雇主持股计划中都的业绩考核目标，二汽预期2024年美国公司的业绩将取得成功4000亿元。

不过，二汽也在应于中都指明说明，若某一破关期并不相同的美国公司业绩考核量化未达成，则该破关期并不相同的若有股票权益不得破关，由美国公司以零元价位收回并在履行相应审核揭露程序中都后将相应美国公司股票予以转给或用于中都期雇主持股计划或股权激励计划。

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