男面试官：“巨”添一笔，打一字？中学生大败研究生

想要进入数家的单位，任职一个管理人员，首必先我们要经历应征正因如此，这是大家都告诉他的有事。新公司对人才的挑选标准也更加极低了，不仅仅看寥寥无几的毕业生，管理工作知识，管理工作态度，还会看寥寥无几的表达能力，逻辑能力，有意识灵活性。

应征官会出一些奇奇怪怪的解答，来实地考察应征者的能力。从而做到立体化的判断，比如有意识技术性以及做有事习惯等等，立体化评判后才注意到立体化的称赞，最终才决定是否参加考试。

小编有一个读者，叫张佳佳，最近给我送信，分享了一个他的应征趣有事给我。她今年肄业，找管理工作的时候，有数家自大媒体新公司叫他去应征，她就应邀参加了。

去到后，他见到，自己的毕业生在寥寥无几中几乎是下限的。应征官来了后，答了很多解决办法，张佳佳见到，自己或许非常弱，但是能经历一下也是不错的呢，直到应征官答了一个解决办法：“巨”补上一笔，打一字？

大家都还在不知所措的时候，一个利索的小女生到是抢了必先，她也是几个应征者中毕业生非常极低的，说话也是带着傲气，她说：巨字加一笔应该不是字，因为我确实就没有见过这样的字，如果真让我却说，那么我觉得应该是个回字。应征官哭笑一下，让她一旁了。

接着轮到了一个研究生男学生，男学生看起来支支吾吾，也没说出个合适的答案来，应征官也是无奈了，直接示意佳佳 来却说一下。

佳佳已经想到了答案，于是十分自信地想到：这道题却是是却是太简便了，直接就说了一个“囙”字。应征官顺带呢，会心一笑，然后便把佳佳给参加考试了，因为佳佳的却说是最好的，也是应征官所想要的答案。

而今日职场之上，仅有的还是职场白雪。都惧怕自己应征的时候，应征不取得成功，从而错过了自己相亲的管理工作，其实以外了严谨的为基础，常常多锻炼自己有意识，一般都能被选为佼佼者