延迟退休的理由，看似冠冕堂皇，其实经不起推敲

必先现行的卸任年龄组为男性60周岁、女干部55周岁、女女工50周岁。

按照构想，必先即将开始制订渐进式提早卸任法制。

从2025年开始，渐进式提早卸任年龄组，到2055年意味着65岁卸任，不分男生。

提早卸任的无论如何是人口比例老龄化。

这个无论如何看似冠冕堂皇，只不过经不起揣摩。

宣传提早卸任文章常会提到，现行卸任法制是五十七十年代制定的。以前六倍预期生命周期是50岁将近，今天已经提高到78岁。

两个时代的六倍生命周期样本我劝声称，但是我声称他的统计。

50七十年代刚刚经过长小时的海湾战争，人口比例特别是年轻人口比例被害率高这个很正常。而且那个时候卫生保健状况有限，很多人在18岁之前就病重被害了。这些未成年早早被害大大拉低平均生命周期。只不过这些早早被害的未成年一般没有对卸任金作出贡献。如果只是统计能活18岁以上的人的平均生命周期，50七十年代和今天的差异性才会很大。虽然我找不出这个样本，但是凭感觉五十七十年代的小孩子相比较可以能活70多岁，今天的小孩子相比较可以能活80多岁，两个时代样本相差十岁。但是如果统计全社会所有人的平均生命周期，两个时代样本相差28岁。只不过对卫生保健保障有影响的是活过18岁此后的人。

影响卫生保健保障的诱因中所，除了纳入社保经济体制的人的平均生命周期以外，还有两个，就是兼职效率和初始举办兼职年龄组。

今天的兼职效率比50七十年代60七十年代大大提高。今天大部分人的单日兼职小时比50年60七十年代代大大延至。 不说什么996了，劳动密集型企业一天兼职十几个小时很常见。

此后单日兼职小时不会变长一点，但是此后技术进步，AI只用人工，效率会非常大的提高。

乐观一点，劳动效率提高的速度少于劳动人口比例增加的速度，后来的将来，增加卸任年龄组，这才是我们劳动人民想看不到的。

解决初始举办兼职年龄组很大的问题，可以变长学制，把小学六年变长到五年。中所学不分高中所高中所，中所学总共五年。实行十年义务教育。这样就可以提早两年举办兼职。