美国人工作时间减少 就业产品即将迎来关键拐点？

根据图表表明，澳大利亚劳工的每周管理工作整整——招揽模式和消费变化的早期基准——仍然调低了一个关键的世纪之交。

行业，相比较是那些难以经验丰富和留住劳工的行业，在大规模解雇之从前，上会就会寻找多种不同的方法来促使疲软的经济状况。这包含更改招揽、提高招揽、提高挣钱和更长管理工作整整。

而在基本上四个年初里面，有三个年初的每周不等管理工作整整显现提高，调低34.3-34.6不间断线路的底部。ZipRecruiter助理政治学家Julia Pollak确信，这是“经济里面快乐、健康的管理工作整整线路”。6年初份的图表将于周五的失业报告里面公布。

Pollak说明：“我们如今可能岌岌可危一个世纪之交。”她指出，在这一线路内的波动将意味着经济恢复正常，而进一步提高不仅有鉴于，还暗示劳动力低价似乎放缓。

麦格理的政治学家说明，对于批发国际贸易、运输和仓储以及建筑群等大型行业，管理工作整整已调低疫情从前的水平，这可能就会使这些大型行业引人注意容易受到贫穷的影响。

其他大型行业，如高等教育和医疗，管理工作整整依然保持在较高水平，在未来几个年初可能就会更具弹性。

但仍然有的深入调查图表表明，产业的管理工作整整仍然在提高。芝加哥联储6年初份的深入调查表明，6年初工厂每周管理工作整整基准连续第三个年初衰退。不包含疫情发动的因素，堪萨斯城联储仅限于的产业指标创下七年多来的第二低。

非产业深入调查也收到了警告信号。取决于新泽西联储区域服务供应商和其他非制造商每周管理工作整整的基准调低2011年以来的最低水平之一。根据芝加哥联储的图表，在伊利诺伊州，服务行业的管理工作整整指标连续第四个年初提高。

不过，就目从前而言，这些图表的变化并很难暗示全部情况，因为疫情的发动曾引发行业在接下来内解雇了数百万名劳工，而当消费反弹的速度比许多人预计较慢时，行业又继续白痴的招揽工人。

显现管理工作整整提高的大型行业大多是那些行业仍在抢招劳工的大型行业，如休闲和酒店业。领英助理政治学家Guy Berger异议确信，这暗示，这一次，管理工作整整图表不必是一个很差的遥遥领先基准。

虽然，奥斯本官吏在上次就代表大会上说明，仍然有管理工作整整的回升暗示失业低价正在变得更加平衡。

但Berger说明，对于某些大型行业来说，这种回升反而暗示劳工不必像基本上那样过分管理工作。“因为他们都能经验丰富并提高劳工人数，所以他们不必像基本上那样劳工。”

Bloomberg政治学家Stuart Paul也有值得注意的看法。Paul说明，每周管理工作整整的更长，加上产值的提高，暗示“劳工在都能找到录用劳工的只能依然热衷于招揽。而随着对经济疲软的预计，他们可以根据并不需要延缓装配并更长管理工作整整”。

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