员工办辞职，被领导要求上交工作微信号，领导的话，员工愣了

如今通讯方式将多种多样，大学本科左后卫除了用电话跟的产品沟通连系外，QQ也是常用的一种连系方式将，那么努力岗位用到的QQ是分属应有的还是分属该公司的呢？

近日有微博大学本科场论坛上分享了自己的亲身经历，他在向该公司指出调职申请的时候，该公司立即他发给岗位时候运用做的QQ，这个QQ号尽管是努力岗位运用做的，但即使如此用他自己应有信息提出申请的，他看来这个QQ的所有权分属自己，不某种程度发给给该公司。

但老板说如果他不肯交出QQ，那么就愿意在调职手续上签字，如果老板不签字，那他的调职手续不全，那他就无法好不容易候任下一份岗位。

有的微博看来，QQ虽然努力岗位运用做过，但是所有的信息都是这位微博应有的，那么某种程度归他应有所有，不某种程度发给，不过该公司可以将他QQ上的中间人，通过一定的方式将通告他们，移除连系方式将，QQ上的的产品还是分属该公司的。

该公司某种程度在员工先入职期从前，对他的QQ运用做指出立即，比如该公司提供QQ号用做岗位运用做，或者如果他运用做自己的QQ号，连系岗位，可以提从前做好相应的必定会，比如调职从前QQ号无需发给等等。

也有的人看来这位微博用自己的应有信息提出申请QQ，用做岗位上可能提从前就有了，调职后抛下的产品的打算，职业处多事有问题。

还有的微博说都是可以解绑的，包括电话号码都可以移除，通过这件多事，详述他们该公司考虑的不够周到，某种程度好好地完成沟通协调，而不某种程度用这种方式将来妥善处理，否则相持徒劳，对双方都没有好处。

你看来员工努力岗位运用做应有信息提出申请的QQ连系岗位，调职的时候该不该发给呢？