面试官反问你的离职原因、你的职业规划应该如何回答？

1、只不过年轻的时候，去选角的时候，却说选角官我分时会却说是Corporation问道题；

2、以前假如却说我被选角，我时会却说是我的问道题，即便是Corporation的问道题，也是我一定时会有选项好以前的Corporation；回过头来还是自己的问道题；

3、看看岗位千万不能无知，你要深思熟虑仔细直觉才来到这家Corporation选角，这样才能提高效率，即对自己全权负责，也是对选角的的单位全权负责，这样才能取悦选角官；可惜我以前选角的年轻人大部分人做不到。

选角官问道你的辞职诱因、你的职业规划某种程度如何却说？

如果目前为止还一定时会有职业规划，那以前就可以好好直觉一下。没多久肄业的三年内是允许你不断试图看看到自己的目标并进行职业规划短期内想专注的岗位。

选角官问道你的辞职诱因、你的职业规划某种程度如何却说？

如果无论如何还一定时会刚才职业规划，你也可以直接却说，我想尽办法作好目前为止的岗位，目前为止也一定时会想到那么远，想尽办法着不须把目前为止的岗位作好，我也喜欢目前为止这个岗位，等2-3年短期内再考虑职业规划。如果这个职位本来也一定时会这么极快就有变化，反而希望目前为止一定时会有迫切有职业规划蓬勃发展的人员，时会想到越来越稳定些。

辞职诱因之外，最不解的就是却说上家Corporation的领导关联问道题，特别是有些人员时会把领导却说得非常惨不忍睹。那这样这家Corporation的选角官短期内作为你的领导也怕短期内你辞职时这么却说他的，所以信服才时会要你。即使真的是领导关联不和，也不能直接夸张丑化领导。