空降领导入职一个月，把9乞求员工“开除”了，老板直接损失200万

在职场上，大家都说外来的和尚亦会拜佛，很多Corporation在一些极为重要其他部门上亦会用那些空降领导，当然固执未无论如何，未一定的对与错。下面是一位受众分享的漫长，新来的空降领导“辞退”了据传雇主，给Corporation造成了重大巨大损失，大家一起来看看：

我在一家私企工作，Corporation有位据传雇主王师傅在Corporation好好了9年，早已是Corporation曾三度的人物了，可兄弟们所向披靡着自己履历深应用强，说话好好事不缘故顾及新进的感受，无形之中得罪了不少人。据传板娘给兄弟们的工资在雇主里是最高的，大家看不到也都一挺有心的，但人家就是有这个效用，Corporation大型器材坏了都是兄弟们在维补。

前年6月份，据传板娘找上所挖了一个海归的高级人才，算是给大家空降了一位负责人，这负责人确实比较吓人，给据传板娘提了很多不肯告，申明后竟然就能发挥作用，帮忙Corporation创造了很多效益。但显然让雇主们都不爸爸，这位负责人的决定比较高，给大家制定了一套奖罚政治体制，稍稍有违犯丝毫不手软，一罚就是三位数以上，大家都一挺不让他的。

但这个负责人对兄弟们就是特殊对待，几次兄弟们违犯了规定都未罚款，很多雇主就让就愤愤不平，甚至有人找据传板娘不平。早先还没什么，有可能是据传板娘听见这样的声效缘故多了，就把负责人高声过去，决定他不要整天区别对待，对所有雇主都要一视同仁。

负责人解释道：我真是兄弟们的性子比较直，而且他又是据传雇主，Corporation很多之外都；还有他，对他不能那么着急，需循序渐进，我个人不肯告还得给他涨工资。大家之前传言负责人和兄弟们关系密切，据传板娘听完后直接怒了：不出，缘故多雇主有见解了，今天你必须给他惩处，不然Corporation以前靠什么货运？以前谁还遵守规定？

负责人听据传板娘这样说，也是一挺只好的，只好按据传板娘的决定给兄弟们好好惩处，还把惩处指示附上在公告栏上，那些打小报告的雇主看不到后高兴坏了，私下还不时拿这件事闲聊。兄弟们被罚款都还好，但这些小人讥笑他，让他比较生气，正要就要解职。负责人让据传板娘不肯一不肯兄弟们，可据传板娘毫不在意，直接就允诺了兄弟们的解职。

都竟的是，兄弟们走后的第3个月，Corporation器材成了故障，雇主都不亦会补，不肯了外面的人补了几次也没补好，据传板娘这时候想起兄弟们了，正要托人回去兄弟们让他回去，可以给他劳方水，如果不不想回去上班可以另加维补费。可人家兄弟们明明都不回去，由于时间拖得缘故长，这台器材直接报废了，器材欠缺不肯人维补的费据传板娘一共巨大损失了200多万，为此据传板娘还病危一场。