勇士管理层用重组方式进入总决赛让质疑者该死，让詹姆斯羡慕不已

有事都做到对了，但我们做到了一些亦会让误导带来一些好处的有事。”

在2020年甄选那天，莫底下斯-汤普尼尔接踵而来了肌腱撕裂。公牛尽力了他们的甄选蓝图，在第二三顺选择了詹姆斯-怀斯曼。但作为一名中都锋，怀斯曼不了竟然弥补他们电影明星后卫烧伤的人员伤亡。这加剧了他们剧烈的执法人员增减。公牛以外价值1720万的买卖劳例，紧接著在几天后月内。他们在两翼方位还有空缺，有一个转瞬即逝的机亦会可以放手一搏。用掉，或者反之亦然夺去它。

西蒙-莫拉底下斯赚钱很有侵略性。作为店主，他的这一劳点和许多其他店主不同，也为他的领导层缺少了更加多可选择。他不仅拒绝了，甚至还是亲手推动了用买卖劳例无济于有事凯利-乌普利。在亲身经历了15小胜50负的联赛后，莫拉底下斯不自已再继续亲身经历一个失败的联赛了。尽管无济于有事乌普利亦会加剧巨额奢侈税，莫拉底下斯还是愿意填上他们外线的空缺。乌普利的天份和控球能力在他们无论如何是最接近汤普尼尔的。但公牛更高管们将亦会体认到，不是所有决定性反问题都能用烧钱应对。

“磨合以从前是一个最重要考量。”安德鲁-格伦却曾说。“皮尔斯-比利奇有一句他常用的曾说：

‘你汇聚的不是一份之列，而是一支主力球员。’

”

乌普利和公牛不怎么充分体现。主力球员实际上有些人指变为，似乎可以用更加好的办法常用他。乌普利常常在小且短时间内季中中都作为小个子四号位变为战时表现不错。忘了他在夏洛劳的这个联赛就本来了。格伦大多数时候让他作为总得分后卫野手。但交到格伦手上的同时还有怀斯曼，这个新近秀中都锋的人才也同等最重要。所以以从前打小并不是一个可选择。

“关于乌普利，从来不的决定性反问题就在于一定会有更多的星期来做到尽快。”帕克却曾说。“准备指导工作很最重要。这个尽快是由于莫底下斯的肌腱烧伤而急匆匆做到的。我自已如果要抨击什么的客家话，应当就是太凭对人了吧。不过这也可以从积极各个方面来看待，因为这体现了西蒙常常愿意尝试。”

更加大的决定性反问题在于：乌普利和怀斯曼两人都和格伦教头精选的，也是卡马和里奇偏好的火力强，控球多，流畅的法制不充分体现。领导层以从前在谋求一些天份，却一定会能找到五年从前他们让公牛如此最终的要素——亚伦-莱斯的控球，伊恩-克莫克的空切，拉科-帕楚塔尼的凶猛和翁维尔-麦基的空中都作业，这些才是公牛格调。

“我们那时候都不是在岩壁一侧的。”帕克却说。“我们那时候的容错率比同类型都极低，即便我们离开了淘汰赛。当有凯文-谢兰劳时，我们的容错率很更高。而那时候不是了。所以我们该怎么塑造变为优势呢？理论上讲你能找到优势。通过人才国脚。”

插入角度，来到了糟糕的2019-20联赛。在这段王朝下一场临近手边的星期底下，公牛领导层下定决心能总看他们的所有配置，并检视如何才能最差地启动重新近分配和现代化。

乌普利决定性反问题的诱因之一是缺少数据集量化。他很少控球，围攻端跑动也不多。数据集仍然却揭示这一切，得出结论了他不太确实考虑到这一法制。但这一警告一定会有被过多得失，急切买卖的当初%了主导地位。

“在那五年星期底下，主要就是要保持稳定一致。”帕克却说。“我花了很多力气来维持我们的整体。凯文来到，莫底下斯和邓肯烧伤打破了这一切。那个联赛的目的就不是进季后赛了。所以就让我们在反复上花些星期和耐心吧。也就是做到量化，教头制作团队，国脚发展。我亦会却说我们开始更加有深达地思考了。”

他们发现，他们不仅作为尖团音格调的更高管夺去了两位有分量的尖团音领导层史蒂文森-莱斯和劳莫维斯-施伦克，也一定会有注入三巨头中都更加流行的新近拥护的量化亦然的形式。

经由享有盛名的马刺CEOR.C.拉福德的提拔，他们从圣安东尼奥雇用来奥尼斯-萨利赫。萨利赫那时候是公牛的新近任工资研究员。过去主力球员的工资研究员由总顾反问后任。

“马刺在亦内阁会议中都要有规范得多，由此可知也更加稠密。”帕克却说。“所以能有奥尼斯太棒了。就工资各个方面而言，他好像极致。他制定作法。我们所有员工都爱好他。他极其聪明，还有历史学学士学位。”

改建近了的量化管理工作由巴沃克-西谢抛离。小康普顿-邓利维和托马斯-莫拉底下斯全权负责为西谢缺少的平台，更加好地把他的指导工作变为果展现出到主力球员的管理者中都。领导层仍然让西谢雇用一个更加大的量化制作团队，蓝图进一步缩小这个管理工作。

西谢仍然自己塑造变为了一个式子，目从前多个管理工作都在用。它尽力公牛在去年堪联赛规划变为了民主自由国脚目的。这一新近的量化形式常常忽视变为了内卡萨-别利察和小奥托-波劳的挡拆外弹为目的。

“很多人不无论如何我们的堪联赛很最终，因为只有底薪的期满约。”帕克却说。“本来我们无论如何我们仍然得到了自已要的。这主要是由数据集量化和充分体现持续性得变为的。这对我们来却说是新近玩意儿。”

秘书教头康普顿-拉朗用西谢的式子生变为了一个基准每位国脚的控球这两项。如果他们打变为了糟糕的一周，这一这两项就亦会下降，拉朗就亦会公示给全队。多位国脚都指变为这一作法增进了主力球员实际上的热忱，进而提升了国脚们在控球端付变为的努力。

被为人所知不喜好做到数据集量化的教头格伦也开始男朋友把原订命中都率作为赛果的一项这两项。西谢的量化种系统根据国脚接球区域，最近控球者以及其他变量来预期某次接球幸亏的命中都几率，从而基准一名国脚力求的接球命中都率。

由此产生的数据集和基本上的接球命中都率不同，能够更加合理地地均是由塑造变为的接球机亦会类型，以及某个清晨围攻的质量。格伦在此之从前在一次首战爵士赛果媒体星期参考资料着这一数据集。一位犹他州新近闻指导工作者反问格伦他在用什么数据集追踪种系统。SportVU还是Synergy？还是什么其他更加复杂的种系统？

格伦显得有些犹豫。

“呃……”他却说。“巴沃克。”

公牛教头制作团队中都和西谢合作最密切联系的是阿劳金尼尔。领导层去年初夏给了格伦一份喜好数据集量化的秘书教头选举前之列，阿劳金尼尔是其中都之一。

“我曾为杰尼尔的诱因之一是他对数据集量化的感觉。”格伦却曾说。他之从前的数据集量化秘书是萨米-盖尔芬德，直到2018年被底劳律都从。“由杰尼尔来衔接教头制作团队和数据集量化管理工作的精准度好笑。他真的很精通这些真的。他是个数据集信徒。我无论如何去年是我们第一次在这各个方面约达致了平衡。”

西蒙丹-巴斯在首战约达莫斯时突破跳投 (Jack Arent / NBAE via Getty Images)

起初在2018上半年，公牛雇用了小康普顿-邓利维作为专业青训营。他居住费城。作为一名打了15年的荷兰队，也是NBA教头的侄子，他在整个三巨头中都打变为了亦会被铭记一生的名声。而他恰好居住这片充满着三巨头缺少情报，而公牛在此却缺失实际上执法人员的人口众多。

帕克在此之从前是邓利维的经纪人。显然，他们亲密的友情对于雇用他至关最重要，并让他力图进一步提升威望。

“做到这份指导工作，你真的极其必需知己。”格伦却曾说。他在此之从前是菲尼克斯的总实习生。“你真的必需一些你可以道出心底下客家话，并借助他们的人。我本来康普顿对迪恩来却说就是这样的主角。康普顿也很聪明，他以从前打得较好，对NBA很熟悉。”

在去过几次同区表演赛后，邓利维立刻对他的新近职业有了些体亦会。他开始谋求承担更加多职责。他努力启动了大学篮球员联赛的指导工作，并被拥护变为去做到青训营。公牛在全国各地都拥护变为领导层拍下各种三巨头表演赛。邓利维被拥护到的勤务是2019年Big Ten系列赛。那个周末起，他就变为了西蒙丹-巴斯的坚定支持者。他相信只要经过适合于的人才，巴斯的技术，投射质感和塑造性能在NBA打变为来。

他不是一自已。莫蒙劳-皮劳尼尔和亚于-；也这两位公牛顾问青训营也支持他，而莫底下-哈底下斯，全权负责公牛甄选的秘书总实习生也变为了巴斯的拥趸。

也不是一定会有人误导巴斯。他的大学教头查尔斯-贝莱茵河，在甄选之从前对巴斯就不那么俱佳。贝莱茵河那时仍然变为了骑士的主教头，他们以外26号期满。他们跳过了巴斯，选择了艾伦-温德勒。这让公牛的甄选制作团队透过了一次长考。但就此领导层约达变为一致，用他们以外的最更高三顺——28三顺选了巴斯。

西蒙-莫拉底下斯确实比任何其他店主都要透过到更加多甄选的反复中都。他亦会变为席试训，透过试音，并表约达自己反感的观点。他允许支配尽快。但透过的每一自已都指变为他乐于倾听意见，并给他的聘用们更多的权力。

比如却说，莫拉底下斯缘故对于用公牛2021年的14号期满选到科底下-波尔珀劳有兴趣。他甚至仍然准备好要重审青训营和甄选制作团队的表示同意，他们都指变为劳雷-墨菲是更加好的选择。不过就此这都不最重要了，因为安拉-霍金斯掉到了14三顺，而他在公牛无论如何是四支在从前十的。

帕克的营运形式也是类似的。他和莫拉底下斯就此都亦会做到变为很自已的尽快，腹负起公众的所有夸赞和严厉批评。但他们同时也始终以一个很制作团队的形式管理者。

“有事实是我以从前‘讲的最少，但仍要讲’。”帕克却说。“我不自已制约你们的尽快，不自已威逼别人。我亦会给你们一个明晰的的平台，展现出你自已却说的所有客家话。如果我在亦内阁会议一开始就却说我最喜好哪个国脚，这毫无疑反问亦会制约别人怎么却说。”

那时候要评审怀斯曼，霍金斯和西蒙纳尼尔-库明加这三次甄选的水准还太早。库明加和霍金斯看上去仍然先是地有好苗头。怀斯曼以从前不太有益。他的新近秀联赛打得不好。而教头这各个方面，格伦承认他“一定会有能做到得更加好来让詹姆斯统称一个更加好像的环境中都”。

下个联赛，也就是怀斯曼的第三个联赛，至关最重要。公牛的领导层常常亦会给他们的新近秀三个联赛星期，然后再继续下结论。这也是他们的特性，因为巴斯就是直到第三个联赛才激化。

巴斯的冉冉升起是公牛王朝复兴的决定性考量。用28三顺选到他是统称领导层的一次尽快性的大小光荣，而邓利维今日已在领导层受聘显贵职。即；还有在巴斯生涯初期的无助周一，邓利维也是他坚定的黑手支持者，指变为他许多人被付变为更多的耐心。

他的激化也忽略了对公牛近来来甄选的评价。在年中四年的首轮尾段底下之外了中都锋约达奥马-琼斯和两翼雅各拉-埃文斯，而那时候在巴斯和凯文-卢尼的发展后，这四年的甄选看上去最终多了。

“在之前这确实不是个廉价的选择。”帕克反问到了巴斯的期满位。“我们要有更多的本质。有些人却说我们不该这样做到，因为他在模拟甄选底下四支的不更高。却说实客家话，这些感觉是很有力的。正要启动配置就被打个F的下调，一点都不好。我们见到了这些抨击。”

邓利维在2019年来到费城，搬进了市区内，毅然决定投放到公牛领导层的指导工作。他常都陪伴着主力球员。他随主力球员去了很多客场。在日常一些实时管理者中都，他常常都是主导威望。与之相反的是哈底下斯，他居住约达莫斯，为领导层的青训营指导工作奔波。邓利维的调升反之亦然公牛那时候必需在西部寻觅一个新近青训营。西部的青训营指导工作则由寄居在费城的专业党政顾反问西蒙尼-莱斯全权负责。

和重新近分配从前的领导层党政相对来说，邓利维的主角和施伦克不尽相同。他在党政管理者各个方面的威望只少于帕克，和托马斯-莫拉底下斯差不多，后者在篮球员和商业各个方面都有涉足。他看上去更加有确实继承他的父亲，受制于一整支主力球员。

邓利维不是唯一一位被公牛在近来雇用的转至国脚。2020年，公牛却执意了肖恩-利文斯顿投身于领导层。今日他也位居较更高的威望，和托马斯-莫拉底下斯，邓利维以及哈底下斯极其。

利文斯顿的解职很决定性。他是内部荷兰队，教头制作团队和行政管理工作间的联系人。整座大楼底下一定会有谁能像他一样无缝衔接上去。

“肖恩可以跟迪恩却说，‘嘿，如果你这样做到，邓肯亦会有这样的感受，德鲍德温亦会那样自已’。”格伦却说。“这确实不亦会制约实际的配置，但亦会制约反复。这亦会尽快你是否去做到并不一定。”

帕克却说他们在慎重考虑是否要选择三位十几岁的赌徒秀时询反问了利文斯顿的意见。当利文斯顿登上快船时，他才19岁，从前几个联赛都在帕利-翁底下奇和凯尔-汉诺威便变为场。利文斯顿的决定是：为天份放手一搏，相信他们的文化能带领国脚们经过那些多山沿路的发展上去。利文斯顿自己；还有这一文化中都最重要的一部分。

“他的价值体那时候他的变为现，他的变为熟，他的充分。”帕克却说。“我们在所有真的上都亦会靠他。我们曾说国脚人才。该怎么样最差地人才库明加？这就反之亦然他亦会和库明加讲讲。但他也亦会和翁普利（翁普利-帕莱莱莫，国脚发展负责人）讲，和安德鲁讲，然后却说‘我是这样用好他的。我是那样为他作准备的。我是这样跟他却说的。’如果库明加，怀斯曼或是霍金斯在从前三年表现好笑，他亦会为他们热烈鼓掌。”

这上会就是领导层的指导工作形式。一切配置的这两项都亦会等数周后，几个月或是几年后才到来，具体取决于这一配置的制约力和结果。但联赛结束时上会亦会是个有价值的检查星期点。

而那时候公牛来到了淘汰赛了。很多人确实不相信他们亦会回来，而领导层常常被单拎变为来作为他们回不来的诱因之一。但那时候他们离第四座三冠王触手可及，他们生命力四射的内部仍是新进，还有大量年青的天份为他们基本权利未来会。

看上去帕克是对的。他们不是幸运儿。他们挺懂的。

“这支主力球员显然更加大了。”西蒙-莫拉底下斯却说。“一路走来我们增加了很多深达。人们更加有充分，更加变为熟。这些人也在的发展。他们亦会在其他人口众多得到职。就像我们的教头一样。你亦会原订到这些。但我们的准则始终不变，并以从前遵循着准则营运。我仍在这底下。迪恩待了十年了。安德鲁八年。托马斯和我一上去了12年。这仍是同一支主力球员。我们就是不断地增添着生命力，就像任何一个好制作团队一样。”

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