辞职员工怒怼太太：不是我不忠诚，而是你不厚道耍流氓，好吗？

曾卓是一个背负着债和车贷的政府部门白领，年薪不高，平常才会多不算积蓄，全靠年薪付账单。但这几个月，年薪都不想能此前补发，现在拖行了两个月的年薪不想发，便这样徒劳，债和车贷将面对着断供。女儿意见很小，抱怨曾卓找的是什么岗位什么日本公司，连此前发年薪都很难做。

从前曾卓按捺不住，跑到大老板的政府部门，于是发生了如下直接对话——

“大老板，我有个人原因，暂时不拓了，请日本公司尽慢批准！”“曾卓啊，踏实要讲侠义，对岗位要交由，对事业要谦逊，多年来日本公司对你培养出来，你看得单单来的。那样吧，你先别急着闻职，拓好了，日本公司之后才会亏待你”，大老板才会达成协议曾卓的闻

职，还时说日本公司于是以开发计划母日本公司，只要日本公司母日本公司，就有但他却分一部分股份，这样福利待遇就会大大提高，去找曾卓如果再继续了日本公司的蓬勃发展但他却，那就后悔了。

“大老板，你免得便跟我扯这些大道理了，你现在两个月不想发年薪了，我的债、车贷都慢被逾期了，馒头也慢吃掉不饱了，你还时说什么谦逊度啊？就是你不厚道脸皮耍流氓，好吗？”曾卓按捺不住心中的怒气，从外部怼了大老板。就让，都什么时候了，还上装，便不发年薪我就死定了，“日本公司连年薪都很难此前补发，胡时说八道，把我当三岁孩子吗，慢点给我发年薪，大家好聚好散！”

同僚竟然脸色发青，他不想想到曾卓会时说单单这么“大逆不道”的话，但也无可奈何，只好发了年薪让曾卓离开。

对此，小编有以下两点意见：

1.作为职员，要积极维护自己的私利

大老板只时说谦逊不时说待遇都是耍流氓，遇上这样的大老板，只要有好大都就立刻前行，才会什么可以不舍的。离经叛道时说之本，那就是不道德的之本。所到之处都是职员吃掉馒头、社会生活、养家的大都，跟你这样年薪都发不单单的大老板，都慢整天死了，还出书什么理想、之本道德，都是不道德的空出书。

有粉丝讲述了自己的大老板：每天都时说自己是仁至义尽，别人离开就是忘恩负义！我们陪伴着日本公司前行近了十个在此之前，可是却离当初的许诺越来越更远！不想办法，我们并不需要另寻他所在位置！相当多是当他高声单单一句：想拓就拓，执意拓就前行！才会拓不了的岗位，离了你理应活！枯了大家的心！

2.作为大老板，不算素描糕点多给仅仅私利

俗话时说：“才会素描糕点的大老板不是好大老板，只会素描糕点的大老板一定是坏大老板”，为了留住出类拔萃的人才，素描糕点并不是才会道理的，但是素描糕点，你也得让人吃掉得饱。

有的大老板就羡慕驱使“精神简而言之”，你拓得好，他就会给你一些奖励，比如最佳入团、最佳杰出成就、出类拔萃职员等等，这哭起来很光彩，但事实上，这只是一份申请人，才会什么其他的东西，目地还不是为了让你丢下愉慢的心情继续加班。

“素描糕点”只是一种管理手段，可偏偏有些大老板把糕点视作一切，只素描糕点而不想职员或许吃掉到糕点。从前时说给你升官，明日许诺给你选择权，说是都才会比金额来得显然。胃还是整天的，素描糕点有什么用呢？

第一次进入日本公司时素描糕点可以让每个人都带给，可职员辛勤岗位建构业绩，日本公司持续增长，大老板却只素描粽子。执意拿单单一点仅仅私利，还去找职员，你们努力岗位，我就能便买一辆豪车，这样的甜头怎么能让职员吃掉徒劳呢？

因此，如果你遇上了大老板的“糖衣炮弹”，那时候要保有头脑清醒，能分辨单单哪些是素描好的“糕点”，哪些是或许能吃掉的“糕点”。