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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:新机热评 时间:2024-01-08

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是很多公司的敲门砖,现在很多公司招聘都有学历要求,什么高中学历以上,本科学历以上,大专学历以上等,例如boss直聘上,很多淘宝客服都要本科学历以上,而淘宝客服相对来说,技能要求不高!可以想象下其他职位对学历的要求!经验,真正工作中,经验远比学历重要,在一个行业做了5年的本科生一定比一个刚毕业的研究生强!而相同的学历,公司招聘会选择经验高的那一个!能力再强没有经验的话,可能会错过很多面试机会的。只有学历没有经验能力,迟早面临开除的事实!学历是门槛!它能代表一个人的学习力和接受力,大企业都愿意花钱去培养岗位定向人才,而这前提就是一纸文凭。工作经验只能说你熟悉你所在的工作领域,如果一个高材生配上高学历,自然是顶配,也有读书不行的,但是悟性和能力强的,早早出校园,很快混的风生水起,这类人往往是大才,但如果只是一个普通的人,没什么上进心,他的经验也不过如此,又没什么学历,那就别说了,28定律,他就是那80%的人。学历和能力之间是相辅相成的,综合能力强待遇也是不一样的,学历和能力最好是同时拥有。但许多人都做不到两全其美,如果真的要选一个那么我的观点是即便你有能力,可是你还有个门槛阻拦着那便是学历。

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简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题,原因是多方面的。投简如石沉大海,没有反应是什么原因:第一,用人单位在减少因为疫情的原因,大量的中小企业倒闭,直接失去造血功能,导致原有的岗位人员大量失业,同时自然也就不会需要新的人员补充,另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少,市场整体活性的降低,大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平,甚至在未来一两年都难以恢复正常,所以很多公司都处于自保状态,根本不会去,在这个时候招人第二,失业人员太多大量的公司倒闭,裁员直接导致失业的人员太多,那么今天即使有一个岗位在招聘,其实竞争是十分激烈的,一个岗位可能有几十人,甚至是几百人在竞争,这个时候和过去相比,投递一份简历,大约有十几个人去应聘截然不同。第三,竞争太激烈明明是大专文凭的,可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历,自然就不会选到大专,明明是本科专业可以胜任,可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作,自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因,即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求,但是也不一定会获得面试的资格,或者是被录用。投简历应该注意些什么?当我们投递简历的时候,需要有很多的细节要注意,比如说排版字号以及文的格式,选择自己的邮箱,开头和结尾要有必要的称呼和断句等等,其他的特别重要的还有以下几点:第一,要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位,你以为你应聘的是某一个特定的职位,你以为HR会懂,其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位,所以在投递简历的时候,在写标题的时候,一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二,应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥……不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三,避免海投有的人为了省事,把一份简历连续投递了几十家公司,甚至更多,实际上这是极其错误的做法,因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求,这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求,然后根据这个需求修改出一份匹配的简历,投递过去,这样被录用的机会会大大增加。码字不易,欢迎关注点赞,一起分享@徐郎半老的职场智慧

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本科和专科一字之差,但学历天壤之别,三本院校和专科如何抉择?

感谢受邀选一个孩子喜欢的专业,可以长期发展规划的专业,如果上了专科,在升本,考研!如果孩子不喜欢读书,pass这条路,建议直接上三本,本科学历要比专科受用!根据孩子实际情况选择,到大学里,一些学校还可以转专业,大一要努力o!不用太纠结,自己家孩子自己了解!

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高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

这种情况,鱼和熊掌应该可以兼得啊!假如你只选其一,以后在职场中竞争力是比较低的!如果你放弃大专,只去学IT,你的理论知识应该会有所欠缺,培训机构嘛,肯定赚钱是首位的,后期你学得效果如何就要打个大大的问好了!再者说,现在社会,学历还是很重要的,没有这个证,好多职位的门对你是关闭的,根本没有太多机会去应聘。有时候你可能会听别人说大学是混过去的,学不到东西,这个关键看个人,但是大学对于开阔一个人的视野是有很大帮助的。所以,能上大学或者大专一定要去上!现在IT又那么热门,既然你想学IT,那为何不直接选IT专业呢,完全两不误啊!如果你已经确定是别的专业了,那上大学时间也有很多时间可以自己支配啊。学校的学习资源那么丰富,旁听或者选修IT课程也是个不错的方式!所以,依我个人建议,两者可以同时兼得!

yuanguang2009

大专生怎么样在大专这三年不迷茫?有什么事值得做?

可以考虑专升本

cwenwu

专科生怎样才能拥有好的前途?

可以学习技术类的科目,毕业后有一技之长,容易找工作,也可以自己创业。

小蔡一蝶

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

九几年全国每年录取的大学生包括专科不过六七十万,现在每年接近千万,九十年代全国大学六百所左右,现在3000所,新增的2400所基本都是各种私立大专三本之流。由此可见,现在大学生百分之九十在过去都是,根本考不上大学

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

作为老板,他的首要条件就是这个人对我的公司有没有利用价值,其次是能创造多大的利益,社会上如果你对那个人没有利用价值,那何必让你存在我的空间里呢?人都是相互利用。现在的社会人才济济,一到毕业,芊芊学子们从各类学校毕业面临就业问题,找工作的千千万。而能力在一个短短的面试时间是不可能被体现的,那老板衡量你的能力,你的价值时只能客观的以学业为主来评判,这样虽然是有些不合理,但这是目前最为妥当的一个方法。从名校毕业的大学生,总归是经历了重重筛选的,这类人虽然说也有坏的,例如清华大学生某某的投毒案件,但比例总归是比较低的。名校创建历史相对比较悠久,文化底蕴深厚,教育方式,体系成熟。这些学生在名校那种文化环境下不断地被熏陶,洗涤心灵,不得不说确实拉大了与专科生的差距。但学生有自己的理想,目标,不一样的追求,不是专科不好。专科的学生也有特别优秀,上进的,也有远超名校的,客观的数据统计,还是名校的占比比较高。而作为老板他清楚这些,他只是客观的去选择对自己有用的人才,合适才是最好的。他并不是看不起。

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