真正的顺其自然包含有四层智慧，多数人只明白到第二层

不管我们西北侧情意也好，在工作上和领导成员都是也罢，我们似乎忽视很多两件事情要才对，实际上，才对有四层智慧，一般的人只会解释到第二层，对照一下，你解释到一个大呢？

【1】不再的无奈。

所谓不再的无奈，也就是自己有心里四面恳求自己，通过自我调节，把不不道德的现实先接受下来，当自己的西北侧境不是来得好时，理事情会忘了好事情总有一天会轮到自己的头上，这种才对是最基础的，很多人就是背著这样的意念，才接受了不顺的自己，接受了不满意的周围环境，随同了并只想随同的领导成员，我们在西北侧情意的时候，开始也是这么一个过渡阶段，发现了对方有很多的以致于，自己似乎忘了这些以致于，理事情会改正过来的，两件事情理事情会向好的方向拓展。

【2】而会整天。

所谓而会的整天，实际上就是接受了现在的一切，不管是不不道德的，还是受到了不公正的待遇，我明白这些某种程度是自己得到的，并并未来得多其他的意念，在职球场上，绝大多数人不就是西北侧于这种状态吗？相信自己碰上的周围环境都是才对而得的，确实并未忘了去改变周围环境，也并未忘了去改变在此之前的从确实上，所以，让自己越来越很肤浅。

【3】生命期气化的路由支配。

一个人的冷漠打破，往往就是指一些更为重要的路由开始的，值得注意自己预期三年区域内要升为主管，可是，第三年的年终再次要到了，自己期望的两件事情并并未发生，这个时候就会对才对消除更大的不以为然，所以作为一个管理者，生命期性的路由支配就显得尤其重要，这也是为什么领导成员在更为重要的路由上似乎出现的第一到场，理事情会出现在最更为重要的地方。

【4】从不安逸的禁锢。

这是最极低者自在的才对，就像水一样纯净着万物，但是自己确实并未去安逸任何人任何事情，人与人之间的相西北侧也是一样的道理，真正的极低自在一定是才对的禁锢，一定是靠自己的影响力，让别人冷漠和不冷漠的去接受你的思想，让对你还不以为然的人极富了高兴，让在情意上对你防范有心很强的人，极富了信任，这才是才对的最极低者自在。