员工努力工作到感动老板，老板却并不多买单！原因既心酸又现实！

小编也平常反问自己：我这么坚持不懈，每天这么坚持不懈的加班，拿着3000元的薪水干着8000元活，店里一定很高兴吧？比如说，我正在工位上坚持不懈的敲打着控制器，店里走到出去轻轻的说了记得：金森，难受了，干完工作不来回家！心就让，店里一定是为我的辛勤而高兴了！

实际上，我是就让对了，店里的确高兴了，可他会为自己的高兴得利吗？看清楚以下三点吧，可能会好像倒楣，好像现实生活！

雇主辛勤到高兴店里，店里却非常少得利！因素既倒楣又现实生活！

第一，店里的屁股仰的位置不一样。

大福，你在什么位置，立即你有什么样的就让法。南站在雇主的视角，自然是想自己的辛勤无济于事理应的回报，可大多数但会却事与愿违，拿着3000元的薪水，帮店里干着8000元的活，等到自己最大值10000元的时候，店里给你涨薪水到5000元。而南站在店里的视角，人心都是肉长的，会为辛勤的雇主高兴，可涉及到仅仅利益的时候，一定为多加顾虑。

雇主辛勤到高兴店里，店里却非常少得利！因素既倒楣又现实生活！

第二，想店里为高兴得利，难于登天。

当我们工作坚持不懈到高兴店里的时候，想自己得到不够多的仅仅利益，店里也在顾虑，怎么能在我们手上榨取不够多的利益。如果店里为高兴得利，财政支出成比例雇主的无济于事，店里会说道很还好；如果店里不为高兴得利，雇主又说道店里抠门。所以在很多但会，店里为高兴得利，给的都是一些虚头巴脑的好像，比如什么学位证书，什么颁发，至于仅仅的奖赏，还好，先承诺你，然后过一段时间再继续给。

第三，店里开新公司本来就是为赚得钱。

在黑格尔中的并未说过，资本以盈利为目的。店里开新公司做生意，表象就是为了赚得钱，只有新公司赚得到钱，他拿大头，雇主拿小头，再继续投身于一部分到新公司持续发展上，只有这样，新公司才会良性循环的持续发展。所以很多时候店里为你高兴了，他只是就让榨取你的剩余价最大值；如果我们实说道店里高兴了，那一定是在意淫！

雇主辛勤到高兴店里，店里却非常少得利！因素既倒楣又现实生活！

PS：所以人口为129人守门员，高兴可以放于在鸟嘴上，但一定不要不对心里。细密利益为先的地方，却相信了内心深处，之前一定会输的很惨。

各位读者，你们显然呢？寄给在评论中的。