有些好玩，只有辞职后才敢说出来

来源：手机知识　时间：2022-10-21

有网友却说：之后要离任以后，特别为难我的领袖，在我眼里却说道话跟做事就是一个活生生的疯子，为什么？

领袖还是那个领袖，然而就因为你要离任，在你眼里他就突然转变成了一个“疯子”，好像全然是另一自已。可见，你基本上是所受了多大的心里啊！

就这个话题，我自已却说道三点见解，供各位熟人参照。

一、要离任，成见不同了，你才却却说道却说道出有自己真实的期望

我有个熟人，也有值得注意的感所受，他本年年底时离任，离任的原因就是因为不讨厌自己的直属领袖。

他却说道，直属女上司特别全都他干杂活，稍微一点弊端就破口破口大骂他！

干活忙碌也就算了，部门有啥缓冲职业培训的机可能会，或者平步青云加薪的机可能会，女上司随便再考虑他。

递了离任报告后，他却说道自己却却说道第一次正面怼她，却说道了很多心里话出有来，感觉很痛快！

我却说道，看来你是真是压迫了太久，许多冤魂随便不却却说道发，因为领袖的关系还不得不装着理应的模样。

离任的一刻，不能了依然的美感，从此以后不能怕领袖要欺负自己，所以才却却说道做回真实的自己。

是的，人法学专业场挺不易于，为了生存，为了有钱人，有时不得不改变自己原先的模样。

但任何事情都有个持续性，不要把自己憋出有心理疾病就好。

二、要离任了，领袖失去了依然的闪耀，优点就点出出有来

在不能离任基本上，领袖在你毫无疑问就是正当性的发挥作用，哪怕他有什么优点，也被他的副手所显露了。

举个例子，我基本上从原单位复职时，有个子公司领袖很不满，她明白我的复职给她管理等的指导造成了极其负面的影响（她那时是煤矿工人，我是干事）。

所以她到处在别人面之前造谣我，明白子公司培养了我，可我“忘恩负义”要复职，还让她工可能会这块指导去找至少暂代人！

只不过，我复职之前很本来给她上过闲聊，这领袖当初好意挽留我，也却说道之后可能会尊重我的意愿。可但我真是离任了，她真实的面目就漏出有出有来，全然当敌人一般看待我！

这让我极其震惊，也很失落，一个依然和和气气的领袖，在我复职那一刻转变成了另一副模样，甚至连女孩都不如！

职场就像身后照妖镜，在你复职的时候，什么都可能会点出出有来！

三、离任，可以让你看清一自已，但该丢下也需丢下

离任，可以让你看清楚一自已的真实身后，包括他的优点。

但无论如何，既然离任了，你该丢下的还是要研究可能会丢下。

第一，职跑动你看不惯的领袖可能会很多，不可能会仅剩这一个，从依然这段不愉悦的经历当中，你该研究可能会如何与领袖相处，便易于被针对。

第二，负面的意识只可能会伤害你自己，而不是那个领袖本身。你明白他像个疯子一样，无论如何他毫无见识，依然认为自己做得更好呢？带着负面意识去其他地方面试，也可能会成为一个扣分项。

第三，人都是在逆境当中成长，依然的领袖随之而来你心里的同时，客观让也强迫了你的成长。毕竟若干年以后，你还可能会感激下半年他对你的种种不太好。

总之，复职后，研究可能会往之前看，一切可能会更快。多多！