当今社会，学历和能力哪个更重要？

来源：手机软件　时间：2024-01-10

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要！有能力就会做成各种各样的事（新产品新成果新突破），而不是停留在理论上，当书橱、书呆子。当然能力也不是天上掉下来的。而是刻苦自学，到复试验摸索，苦思冥想，至于有一天，灵感出现，解决问题！所以邓大人有:黑猫白猫，能逮到老鼠就是好猫！

: asdf2030

学历对于找工作真的那么重要吗？

真的影响，我啥技术都有，想进500强企业，学历初中，去应聘门都进不去，因为保安都是大学本科！！！

: 刘健萍

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我是从事人力资源行业者。猎头，行龄：8年。我来回答你的问题。学历真的影响找工作吗？答案可以是：是！也不可以：否。以下情形下，答案：是。1、看公司。l 包装需要：有的公司本身很一般（有时候，实际工作未必需要，只是或许有时候，为了装高大上，比如，早些年，有些企业为了企业包装，要求英语6级一样。其实，工作根本用不上。）l 公司硬性要求：大企业，比如头部机构企业等，这个也就没必要纠结，没理由。尤其越大的公司，比如，世界500强。越看重学历。2、看工作内容。l 文职类，比如文职类的，比如文案、广告类等等的岗位。或者是真正的作家（都的学富九车，本科比专科多一年，确实不一样，这个得承认）l 科研类（比如医疗行业，研发的，硕士起步，甚至是博士，这个没办法，你不到这个阶段，你也没资历干货成果及专业基础）l 学术类（这个搞研究的，任何相关机构，都得要求这个，本身你自己就得要在校继续深造等研究方向学习下去，才有机会。）l 政府公务类（这个是为了职业发展需要，要升迁了，肯定要选学历高的，几个候选人中，选学历高的。如果是内定的，去修一个学历过来。电视大学，进修学校，党校都行）l 咨询类（比如大的咨询集团，市场营销研究等）以下情形，答案:否1、看公司：l 小公司（通常小的公司，或市场不入流的公司，基本没特别要求，当然，现在市场上尤其一二线城市，也是基本门槛，当然这个我们现在九年义务教育，基本都可以满足，当然，最低的目前是高中学历吧，如果是正常的招聘市场，建筑施工，体力劳动除外）l 体力劳动者（比如，建筑施工，餐饮业）2、看行业：l 餐饮业l 施工类l 传统制造业l 贸易类l 保险类（仅指销售）3、工作性质：l 销售类（这个涵盖市场一般市场的，比如医疗、传统制造、培训销售、贸易销售、电话销售等等，通常来讲，只要有能力，高中以上都可以，做的出色，甚至可以跳到更大的平台，）l 创业合伙（暂且算是求职类吧，毕竟也是两个人的事情，与自己创业还是有区别的）l 资源互补型（有的人人脉，行业，市场、客户等资源广，这个是稀缺的，到处是机会，任何企业都自己的短板，如果你有对应的资源或能力，当然一拍即合，工作不成问题）l 专员类（比如文员、行政专员、销售助理等，在一般的公司，这个要求不高，，一般都可以满足）l 家政类（基本无门槛，只要认真，人品好，能干）l 房产中介（房产中介，通常要求不高）l 导购类（比如，商场超市等）或许还有很多，暂时想到这么多。希望对你有所帮助。祝你好运！

: 烟熏妆2

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？答案是的。这就跟吃饭没有筷子一样，影响吃饭吗，答案显而易见。学历为什么重要？先来说说，为什么大企业喜欢招聘一些211、985院校的毕业生，普通企业再差一点也要招本科、大专的毕业生。首先，从概率学分析，一般能有一定学历的人，总体能力不会差到哪里去。第二，通常学习能力比较强、第三，努力程度可想而知，能考上大学的，甚至重点大学，谁没努力过？第四，抗压能力，经历过那么多考试，还怕啥？第五，综合素质，普遍比较高。第六，人脉圈优质，校友都不会差到哪里去。这就是为什么学历通常被说成是一种敲门砖，或者说入场券。要想进入大公司，事业单位任职，学历是必不可少的。为什么说读书无用？说读书无用的，通常是一些不爱学习的，或者一些没有知识的人。经常会听到，读书读到最后有什么用？看那个清华的出来后不还是卖猪肉？这种心灵鸡汤，无时无刻不在我们的周围环绕着，无论是媒体也好，还是身边人的口头相传。这种观点都是非常片面的，确实现实存在没学历但混得很好的人，但别人的付出远远大于那张“纸”。大多数没有学历的人，一生中的见识和学习都很浅显，处在于精神匮乏的层次，只满足于物质层面的需求。对任何事物缺乏一定认知和深度思考，很容易随波逐流，人云亦云任何一个成功的人，背后付出的努力都是非同寻常的，这就包括了学习。读书，读的就是知识，提高自己的学习力，让自己拥有更多知识来帮助自己达到理想的彼岸。大部分没学历，但成功的人，他们一定热衷学习，学习各种各样的知识。为什么国家需要提倡九年义务教育，因为我们国家目前已经处在一个温饱的阶段，要想国家富荣强大，人类文明的进步，就需要学习，学习才能引领世界发展。如果说，学历有多影响找工作？那就有点像吃饭缺乏筷子一样。你说影响大吗？当然，印度用手抓饭吃是可以。角度不同，影响方向也不同，但是可以确定的是，印度的手抓饭，至今仍像古代猿人一样的落后，这不是一种习俗，只不过是因为贫乏罢了。

: 四处闲逛的人

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

你有真本事，文凭就靠边

: 小t向前冲耶

你觉得学历对工作有哪些影响？

学历对于找工作还是有一点影响的，但是最重要的还是靠技术和你自己素养，在一个公司里，上司最看重的就是员工的付出，是否值得公司培养。同样是职场的小白，那么你就要多勤快一下，随着工作时间越长，工作经验越丰富，那么你的能力越被看重，学历是入职时的一个附加条件，有的单位低于专科，本科是跨不进去门槛的。

: 坐令空山出锦绣

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如今的教育理念越来越重视家长，老师，共同教育，父母有责任给孩子良好的学习环境，也就给父母亲更重的教育任务，对于父母本身有点文化的那些人，迫使他们从工作内外挤出来时间辅导孩子，但对于那些本来就没怎么上学的家长，辅导孩子作业，成了巨大的挑战，有的视频让亲朋好友帮忙，更多的可能是请老师或机构辅导，但是，这无疑给家长带来了更大的经济压力，我觉得，学校应该在鼓励家长辅导的同时，发辉微课的作用，让老师录制解题辅导分析，让不知道做的孩子可以看视频理解。

: 大约是你

我的女儿40多岁，学历为硕士生，不上班啃老，我们该怎么办？

女儿40多岁，现在目前为止不上班，那肯定是她的性格出现了问题，或者有轻度的抑郁症。孩子从出生，到上学，到参加工作，到结婚，无论孩子的成绩有多大，有多高的学历，都必须得有一个正确的人生观，世界观，说白了就是得有一个积极向上的性格。中国的教育失败之处就在于我们培养的是高分低能的孩子，孩子们虽然考上了研究生，博士生，拥有着高学历，但是他们在即将走入社会的时候，去恐于面对社会，无法在职场上施展才华。有些孩子还好高骛远，不能从基层的一点点做起，总想一步走入高峰。我单位的一个同事，是名牌大学毕业的大学生，刚来单位的时候表现的非常出色，工作积极努力，领导交给的任务完成的相当出色，很快就成为了单位的中坚力量，年薪能达到10万左右。干到第十二年的时候，他觉得自己的能力没有充分的发挥出来，领导看不到他的成绩，没继续提拔他，所以他不顾同事和领导的阻拦，毅然选择了辞职。辞职以后他开始四处的面试找工作，但始终找不到他满意的工作，不是用人单位嫌他年龄大，就是他觉得人家给他的工资低，我们原来的单位是一个央企，现在他面试的单位都不如我们的单位，更多的都是保险类的单位。现在他已经辞职两年了，还在家里，前一段时间和他通话，他说他还在备考，准备转行考会计证。我是为他非常的惋惜，一个非常有前途的大学生，最后沦落到没有工作可做。将近40岁了，还得重新去考各种证，重新去找工作，多么可悲的一个结局。所以这位朋友，你的女儿现在不出去工作，是她已经没有勇气再走入职场，害怕与新入职的年轻人一起拼搏。要说办法的话只能去找心理医生，叫心理医生给她做思想开导，让她能有一个工作可做，慢慢融入到人群之中，融入到社会这个大家庭之中，才能摆脱现状。

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