高考一年报几次名？学费怎么算？

来源：手机软件　时间：2024-01-08

高考一年报几次名？学费怎么算？

成考由国家统一组织入学考试,由主办学校组织学习(16科左右)和考试,毕业由主办学校完成.高考国家承认学历. 各省报名时间有所差异,一般在8月底-9月初由区县招生办组织网上报名(最好现在去招生办确认一下),所以,你可以到当地任何任何区招生办公室(区招生办是受理高考报名的单位)去咨询,即可知道准确报名时间,及什么层次什么专业在哪个区招办报名. 你可以到当地区级招生办要(买) 一份高考招生报,上面有详细的(你所需要的)在当地招生的学校,专业,学习方式,学历层次等准确信息.在成考报名时可买到成考辅导教材.(免费)辅导班在成考报名时会有单位进行宣传.注意:只有高考(对口升学)的学生是全日制. 高起专(本)报名需.专起本报名需和专科.

: wmfyu678

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

很多时候不是能力不能力，会不会的问题，是别人看到专科就不会再往下考虑了。

: christien

我特别好奇如果是中专毕业上的大专专升本可以吗？

专升本分为两种，统招专升本和教育专升本教育专升本是肯定可以参加的统招专升本需要依照学校政策，有的学校可以有的学校不行注意关注教育局官网的政策，也可以拨打当地教育局电话咨询

: wojiejie2011

自修大专就几个月拿证有用吗？感觉和没区别与大学读了三四年拿到比差别大，你咋看？

有嘛不一样的，你又不能进什么好单位。谁在乎你的大专是什么形式的。

: 宝岛豪情

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生并不差，只是很多企业的招聘的起点不同。有的行业确实需要985,211，研究生，博士这样的人才。他们的学术理论知识很到位。这个是专科学生所不能比的。比如专科生去应聘到大医院从事医生，主刀医务人员的工作。肯定是不行的。有些行业，不是歧视学历，而是这些行业就是需要学历高的人才。一点也能在专业上出岔子。上面的意思不是说专科生就是差了。专科生同样可以选择自己适合的行业。比如现在很多专科生技术能力特别强，属于蓝领人才。还有一些专科生属于偏科型人才。有的人会做作家，优秀的家政整理师。现在还有很多自媒体新兴的行业。适合做主播，视频博主，摄影师。专科生没有那么差，差的是自己的心态。无论社会如何变化，也无论社会上的评论，做好自己的事，优秀的人永远是在路上，不会被社会所轻易定义的。

: 毒书之

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

人不应该划分三六九等，但人确实存在三六九等，现如今各种成熟工作体系，你所在的院校等级很大程度上决定你人生的轨迹。如果企业招聘没有歧视，对那些努力学习的人将毫无意义，也很不公平，人生就是如此，对于大部分人来说在懵懂不知的年纪打下了一辈子的基础，基础的好坏决定自己的一生，吃不了短暂学习的苦，就得准备吃一辈子生活的苦。对题主的问题说一下自己浅薄的认知。第一，重点本科和专科的自身区别。1、智力差距。起步阶段大体可以认为是同一起跑线，同样的年龄，同样的学习时间，同样的上学，经过12年的工厂式教育体系，有少部分人一学就会，一看就懂，不耽误吃喝不耽误玩耍，走进重点学府。不得不承认智力方面是很大一部分因素。2、态度努力。有些孩子从小就听话，虽然智力不是全班最好，不是人中翘楚，但在同样的年纪听到家长的劝解，能较好的接受良好建议，在学习中认真听讲，努力复习，最终考上重点高中，这在本科生中应该是占比较大的一部分人。智力相对较高，态度认真，能分析接受良好的建议，所以优秀的人进入重点本科也是理所应当的。3、专科生的劣势。同样的时间，短短的45分钟上课时间，智商特高的人一听就会，能很快的掌握老师讲述的知识点。一般人掌握七八分，课后努力复习后也能掌握较多的知识点。通过12年的日积月累掌握了海量的知识点，通过了高考这座独木桥。大学后与同样优秀的人共同学习，在专业领域获得更系统更全面的知识。而大部分专科生智力一般，课后又不努力，学习的态度不好，吃不下学习的苦，在人生不同阶段没有做到自己该做的事情。通过12年的原始积累，高等院校则决定了你今后的人生、职业的起点。第二、从企业招聘角度来看。1、用工层次方面。一个企业招聘时候写985、211，这类企业应该属于需要技术性强的人才来工作，高级性的工作，例如网络编程方面、金融方面，科研方面。除了这些尖端方面的企业，其他企业在招聘的时候不会限制这些。例如饭店端盘子，工厂招聘流水线工人，销售人员。这些岗位的难度相对较低，对应聘者的综合能力，专业性能力要求相对较低。2、企业招聘成本。在招聘高层次人才时候，企业在挑选职工的时候面对海量的应聘者如何能有效的挑选出优秀的人，单单一张简历纸如何从中找出亮点，你的其实就是你最大的亮点。我不否认在专科中也有很多专业性强的人才，但是你在简历中如何能突出自己的能力强？让企业从海量的专科生里面找一个技术性强的人无异于大海捞针。企业所付出的成本较大，对于企业来讲这是完全没必要的浪费。3、企业招聘目的。任何一个企业，盈利是其最大的目的，在招聘每一个职工的时候企业的目标是最高性价比。花最少的钱，找最专业的，最优秀的人来为公司做事情。同样的高考，别人都是985,211，是本科中的佼佼者，你只是一个专科生，让别人认可你的可能性相对较低。同样一件事情也许211的职工2天就能干完，而你也许5天还有很多纰漏，在工作效率上来讲，对公司的贡献，利润来讲就特别不划算了。

: dengxianlin

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

说实在的，不能说混的太好，只能说是一般，勉强生存下去，除非你是自主创业并且成功了，才能混的稍微好点，要不然去应聘的话，基本就是被刷下来，只能去干些苦力活这类的。

: 宅女的百味生活

专科学历的你，工作怎么样？

你好，谢谢邀请。说到专科学历的话，我没有专科学历，只是一名高中生毕业。选择了放弃本科的机会，而选择出来干事业。其实现在的社会，学历只是其次，能力才是最重要的。但往往很多年轻人，包括我身边的朋友，做什么事都是三心二意，马马虎虎，三天打鱼两天晒网。也就是我们说的没有恒心，没有坚持。我一毕业出来就到了一家做销售型的公司，销售床上用品。干了两年的员工，虽然没有挣到钱，但是学到了经验。然后晋升为了主管，然后又是总监，到现在的副总。有的人会说，成功和年龄有关系。但现在的社会，其实成功和年龄没有关系。有的人一出生就含着金钥匙，起跑线就比别人大了很多。而更多的人则是普通家庭，买一辆车买一套房，甚至都需要大半辈子。而这个情况，也是现代社会最真实的写照。如果一个企业的待遇，都不好的话，那么肯定是留不住人的。要想让员工成为狼，你必须得让他吃肉。让员工把公司当成家，有归属感，找的到方向，才会有努力的动力。因为我想所有的人都关心一个问题，公司的和待遇。如果一个企业经常给员工画饼，看不到实际的东西。那么在优秀的员工，最终也会辞职。其实说实话，我们公司的待遇的话。是行业里面数一数二，倒数最低的，这也是我们公司为什么一直以来。什么人数还是只有那么一点，为什么招不到人，的一个很大原因。还有另外一个方面，就是待遇。我不知道你们的是怎样提的？但是公司的只有1%。，很多人都知道，销售都很高。总的来说，公司需要调整，需要改变一些方向，还有就是一些规章制度。其实我们不管在哪个地方工作，要先改变我们的态度。不管到哪个公司上班。，千万不要一进去，就惦记着拿高工资。首先要想想你能够创造多大价值，才能体现你的价值。送君一个字，干。虽然我们公司也是个大型的公司，其实很多方面还是很落后的。所以我们需要不断地调整发展方向。最后在这里，非常感谢大家的观看。

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