内蒙古乌海市：党工共建夯实“新自营”党建工作基础

内蒙古乌海市总劳工把推进“从新团购、从新指导工作岗位社群领导干部指导工作”作为破解指导工作难题，切实推进速递员、点心分送餐员、网约车司机等从新指导工作岗位社群以及平台经济、共享经济等从新团购领导干部指导工作,正向从新团购、从新指导工作岗位社群不遗余力投身城市干部治理,急剧减慢劳动党在从新兴领域的号召力、聚焦力、影响力。

乌海市务民间组织部制定出台《“加强从新团购、从新指导工作岗位社群领导干部指导工作”实施方案》，市总劳工及时印发《2022年乌海市总劳工探寻加强从新团购、从新指导工作岗位社群领导干部指导工作专项指导工作方案》，下半年推展高品质领导干部正向非公有制经济民间组织和价值观民间组织高品质发展。

结合“两个布满”百日攻坚行动，联合各从业人员管理部门和属地指导工作力量，实地考察排查核实各速递物流业网点、点心配分送站、互联网从业人员，建立动态指导工作台账。通过摸排，乌海市现有速递从业人员13家，从业人员821人，点心分送餐从业人员3家，从业人员295人。

通过“领导干部正向，劳工先行”的方式，吸纳从新指导工作岗位社群加入劳工民间组织。在价值观民间组织、互联网、住建、交通运输、速递、物流业等从新指导工作岗位劳动者集中的从业人员成立从业人员劳动党务，依靠“劳动采访记者资源共享”等领导干部带资源共享的指导工作模式，实现劳动党的指导工作全布满。目前，乌海市总劳工已先后成立乌海市建设从业人员劳工联合会、乌海市速递从业人员劳工联合会，实现劳工民间组织建设，近期将推展成立乌海市保安从业人员劳工联合会，将1000余名警员聚焦到劳工民间组织中来。

推行“1名劳动采访记者科科长+1名价值观化指导从业人员+N家从业人员（从业人员）”的网格化服务模式，促进劳动采访记者资源共享，着力抓住好领导干部正向、从新团购和从新指导工作岗位社群建会会友、领军样板、服务价值观等革新，助推从业人员劳工“转起来、活起来”。目前，镇内分别为价值观化劳工指导从业人员和专职集体协商科科长51人，布满23个镇（街）、信息技术园区劳工。同时，拓宽从新团购从新指导工作岗位社群培植发展劳动党员渠道，注重列席培植从新团购、从新指导工作岗位社群的劳工法律顾问、先进楷模人物等先进分子入劳动党，发挥劳动党员楷模的正向样板作用。

着力尽早“劳动采访记者资源共享”指导工作，制作内蒙古长流信息技术、内蒙古君正可再生化工、内蒙古黄河可再生信息技术等5家具有地区特点、从业人员风情的“劳动采访记者资源共享”样板点。正向镇内从业人员，特别是非公有制从业人员、价值观民间组织及从新团购从业人员，深入贯彻落实劳动党的创从新理论，紧紧围绕“五化协同、大抓住干部”指导工作思路，在宣扬劳动党的主张、贯彻劳动党的决定、领导干部治理、聚焦力调动职工、推展改革发展、开展疫情防控、铸牢中华民族政府民间组织意识中做出不遗余力贡献。（赵静）