在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：手机行情　时间：2024-01-08

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

都说学历是门槛，那么迈不进去之前，有一身的能力，如何展现？千里马虽好，若无伯乐，最终只能郁郁。所以，我们需要一个敲门砖，会说的嘴/会跑的腿，从而让自己在不具备学历的情况下，展现自己的能力得到认同。

: jason2116

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

投了很多简历都没回应，最大的原因可能是你的简历达不到公司的要求，包括学历，专业，工作经验等方面的因素，一般好的企业的在各方面的要求都比较高。其次，建议题主仔细检查一下自己的简历是否出现了以下几个减分内容：1、简历花哨，排版混乱一份花哨排版混乱的简历，HR会立马OUT。简历不是海报设计，不用搞得花里胡哨，这不是个性这是傻，写简历最忌讳色彩夺目的背景和花哨的边框装饰。多检查下自己简历的排版，行间距、字距是否合理。2、没有真实姓名和具体信息的简历随着网络的发展，越来越多的人意识到要保护自己的隐私，这本来是好事，但保护到在简历里都不留真实姓名，只写X先生或是X女士的，还是有点保护过头的嫌疑。其实，没有真实姓名的简历对于公司方来说很没诚意，公司再着急招人，也不会找连名字都没写全的候选人面试。同样没诚意的情况是：在工作背景描述中，以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换。3、画蛇添足的简历照片前程无忧曾有调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，从而增加面试的机会。然而调查也同样显示，简历上的相片有近三分之一很不合适。有的个人上传的是大头贴，有的人是写真照，还有的人是照，背景里明显有家里的窗帘、书桌等。HR网友直言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不合时宜的照片很可能将你直接OUT。职前菌给出的建议是：如果应聘企业没有强制放照片，最好不好在简历上放照片。如果一定要放的话也请放证件照。4、求职意向不明确有些同学因为不知道自己想从事什么岗位，于是把几种有意向的岗位写在了一份简历上。求职意向写了一大堆，完全不知TA究竟想应聘哪个岗位。比如这样的求职意向：人事/新媒体运营/销售/助理/网络编辑。额，这样的“斜杠青年”在投简历时并不讨好，反而让HR一眼看出求职者没有明确的求职意向。5、简历内容过于简单为什么会出现简历内容过于简单的现象？职前菌认为主要是很多同学发现自己不是没有相关工作经验，要么就是有工作经验，但工作内容太鸡肋。于是不想写，不敢写，不知道怎么写。HR看简历时最关心求职者有没有相关工作经验，如果求职者这块内容是空白，或者内容过于简单，很容易会被OUT。如果题主简历有以上几个问题，那就赶快调整吧。祝求职顺利！我是应届生求职网，是你职场路上的明灯，更多职场问题欢迎关注我~

: 基本废了

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历和能力固然重要，但要在社会立足，有自己的一席之地，也离不开人际关系，人脉就是钱脉。为什么人际关系对人如此重要？因为人际关系能够人带来效用，什么是效用呢？效用是某一物品给人带来的满足程度，如米饭能填饱肚子，是米饭给人的效用，服装能给人御寒，是服装给人的效用，生活在社会中，人际关系能帮你办成个人不能办成的事，能助你走向成功。在当今的社会，“人脉就是钱脉”这句话，似乎是长者常用来训斥刚踏入社会的年轻人，就算在其他的社会，也有很多人认为，一个人是否能够成功，不在于他知道什么，而在于他认识了谁。为人处世，特别需要花心想，很多时候，会交际确定比会做事重要，一个人缘好，有声誉的人，因为有人际关系作为资源，所以很多事可以轻而易举地做成。美国学者卡耐基说：“一个人的成功，40%是由于他的专业技能，60%则要靠人际关系和他的做人处世能力。”可见，一个人的社交能力是多么的重要。邻近村子有一个吴老板，今年50岁，只有初中文化程度，这几家他长期承包一些盖平房，盖私人楼房、别墅，修公路的小工程而发家了，可是他对房屋设计方面一窍不通，更不会干瓦工和粉刷工方面的技术活，但是他在当地人际关系处理得非常好，差不多村镇上的干部都认识，当地一些其他项业的老板也认识得多，有一点工程，就找他承包，因此他现在组建了五个工程队，当然这五个工程队带队的头领懂得房屋和楼房的设计。吴老板常对工友说；“20岁靠“体力”赚钱，30岁靠“经验”赚钱”，40岁以后，则是要靠“人脉”赚钱，如果你能善用自己的魅力积极建立自己的关系网，就不怕赚不到钱！可见人的学历和能力非常重要，可是良好的人际关系能开拓你的视野，能让你随时了解周围所发生的事情，并提高你的倾听和交流能力。声明：文章属于原创，图片来自网络，欢迎朋友阅读，评论，谢谢！